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第四百一十八章 新国国家安全局(2 / 2)


开玩笑,有什么秘密是吐真剂挖不出来的?就连某个克格勃的高级特工,都扛不住那东西的拷问。

见到江晨这么说,巴卡里也就没再劝阻。他知道自己的老板身上存在很多不为人知的秘密,或许他有别的没有曝光的渠道,能够将一个人调查的知根知底?不过他也不打算去好奇,干好自己份内的事就行了。

就这样,一则有趣或者说可疑的招聘信息,出现在了Facebook、Twitter等大型社交网站上。

【你想干点有价值的事吗?你想摆脱无聊枯燥的生活吗?】

这行颇具蛊惑力的大字标语下面,还配上了一行醒目的红字,以及一副风景宜人的热带小岛宣传画。

【月薪一万美金,以及一张通往新世界的机票。】

招聘广告的简介中这么写道。

“你必须具备敏锐的观察力,能够准确记住见到听到的每一个细节。”

“你需要经常驾驶,无论白天还是晚上,你得能够从容应对各种(城市,乡村和高速)路况。”

“你得能够只凭借一份配地图的旅游手册,在陌生的国家任意两个地点之间轻松穿梭。”

“这项工作的变化性很强。因此你必须能在最短时间内,做出最明智的决断。”

“因为工作需要,你可能在较长时间内无法与家人接触,在接下这份工作前,请务必慎重考虑这点。”

“如果已经考虑清楚,请加入我们。”

“也许你,就是下一个007!”

对于招聘者的要求,广告中也写的非常明确。

招聘人数:100-150人。

应聘者必须成年,具有完全民事行为能力。男的不能高于185cm,女的不能高过177cm。因为身材高挑的人在人群中会很显眼,不利于隐蔽。

没有酗酒、嗑药等嗜好。

有IT技术的人才优先考虑。

在填写完招聘信息后,还有一项附加的小测试。

招聘测试由三个小游戏组成:一个找不同,一个听力题,一个反应速度测试游戏。

找不同测试的是洞察力,需要应聘者在一分钟之内,从两张几乎相同的街景图片上找出尽可能多的不同点。

听力题测试的倒不是语言能力,而是对信息的接受能力。比如题目念的是“8个人上了公交车,中途下了5人,经过两站后又上了9个人......”等题目念完了,最后问的却是总共停了几次车,第几次停车上了多少人之类的问题。如果答题者的注意力仅仅放在计算公交车最后还剩多少人上,那就只能遗憾了。

反应速度测试题则很好说了,就是玩一段动作类游戏,看应聘者最高能达到多少分,以此考验其反应速度。

三个小游戏完成之后,应聘者的求职信息和测试成绩会被发送到星环贸易的服务器中,应聘者只需要等待一个自然周,便会得到答复。

如果应聘成功,应聘者的电子邮箱里会收到一封应聘成功的邮件,与此同时,星环贸易会替入职者买好前往科罗岛的机票。

最后就是待遇了。

入职前的特工月薪大概是10000美金。经过80天高强度训练之后,月薪会涨至15000美金,而且无需缴纳个人所得税。即便是在发达国家,这也是一笔不菲的薪水了。

一段“惊险刺激”的经历,一份令人眼红的薪水。

正如江晨所预料的那样,招聘信息在社交网站上传播还没两天,星环贸易公司的服务器上就收到了上千份电子简历。而这个数字,在往后的几天里更是以爆炸式的增长。(未完待续。)